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工伤赔偿计算_交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的,如何赔偿?

时间:2021-07-25 07:22|来源:广元新闻网| 点击:950 次
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。那么交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的,如何赔偿?
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交通事故工伤赔偿计算方法是怎样的,如何赔偿?
江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答:
交通事故工伤赔偿标准依据:
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师普法:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害;
因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失;
包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外;
还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师补充:
根据劳动法以及工伤保险责任法之规定:因交通事故导致工伤的,并且交通事故负主要责任。员工在获得交通事故赔偿后,用人单位以及工伤保险部门不会再进行相应赔偿;交通肇事方没有赔偿能力的或赔付金额达不到工伤理赔标准,则工伤保险支付剩余未赔偿的部分。

工伤赔偿计算_武汉工伤赔偿标准2020(流程+期限+计算方法)

当用人员工因工伤不能工作就会涉及到一系列的工伤赔偿问题以及用人单位的带薪工伤期等问题,工伤赔偿的标准是什么样的,在武汉哪些行为被列入工伤行列,工伤赔偿需要哪些手续,期限大概是多久,最新2020武汉工伤赔偿标准出炉。

武汉工伤赔偿项目1.医疗费用
2.住院伙食费
3.外地就医交通费、食宿费
4.康复治疗费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.生活护理费
8.一次性伤残补助金
9.伤残津贴
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
11.丧葬补助金。
12.供养亲属抚恤金
13.一次性工亡补助金
14.工伤死亡赔偿标准2020
注:工亡补助保准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2020年的工伤补助金标准为847180元

伤残补助是怎么计算的一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注:一般情况下,伤残津贴都是低于当地工资最低的工资标准,如果工伤员工到达退休年龄就会停止发放伤残津贴,开始按照养老保险待遇对待。

工伤赔偿期限1.申请工伤认定期限
工伤的申请认定期对于员工的报销保障是很重要的手续,职工在发生事故或者被鉴定为事故受害者即日起30日之内就要向有关部门提出工伤认定申请,如果因为突发情况适当延长时间可以向劳动保障行政部门申请,时间可以适当宽裕。
2.申请劳动能力鉴定期限
工伤认定后我们就需要通过认定工伤的伤亡程度来判断劳动能力,这样才能有效的成为工伤期然后享有工伤期工资。初次申请能力的鉴定还要由个人或者单位向市级劳动能力鉴定委员会申请,并且还要在60日之内做出劳动能力鉴定结论,如遇特殊情况时间可适当宽限30日。如果申请的单位或者个人对于申请的结果不满意的,还能在15日之内向省级劳动能力鉴定委员会反映并且作出最终结论。
3.申请工伤待遇赔偿期限
工伤的赔偿期限是根据工伤认定的期限来判定的,一般如果工伤用人单位在30日之内提交认定并且通过了那么工伤的赔偿期限就是用人单位承担,如果由于特殊情况工伤不能及时认定那么因为工伤劳动争议引起的纠纷请求仲裁的时间为一年,该仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害开始计算。
其他有关工伤赔偿期限的问题
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
工伤赔偿有哪些流程1.工伤报告流程
2.工伤认定流程
3.工伤鉴定
4.协商赔偿事宜
5.劳动仲裁程序
6.法院审理
7.程序执行及申诉
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

工伤赔偿计算_工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

工作的工种在社会上可谓是千差万别,有的工作比较轻松,而有的工作却是比较危险容易受伤的。而因工作所导致的伤害,根据相关规定是能够获取一定的工伤赔偿的。那么在武汉工伤鉴定和赔偿的标准又是什么样的呢?

一、医疗费支付1、医疗费用包括:伤病诊疗费用、住院费用、康复费用、工伤复发期间治疗费用等;
2、治疗费用支付:职工因工受伤时,应当送往签订过服务协议的医疗机构进行就医,而情况紧急时,应该直接送往就近医院进行治疗,只寥寥的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,直接从工伤保险基金中进行支付。

二、住院补助1、补助费用包括:住院食补费用、交通费用、住宿费用;
2、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
3、食宿费=地方规定标准(元)×人数×住院天数;
4、交通费=地方规定标准(元)×人数×住院天数;

三、停工期间薪资补助1、按照相关规定显示,职工因工作受伤,无法继续完成工作时,其停工期间内的工资待遇与原来的工资福利待遇相同,不得有所苛刻。
2、停工留薪时间的长短,由地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员根据相关规定及受伤情况会做出确定。
3、一般来说职工停工留薪期不得超过12个月,其伤情严重者根据当地市级劳动能力鉴定委员会确认赔偿补助方案。

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