2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整,女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比之前来说少了20天。其中单胎顺产的,会有98天产假,产前休息15天,产后休息83天。难产的会增加15天产假。
广东省十二届人大会第二十八次会议表决通过修改《广东省人口与计划生育条例》决定,对于合法生育的奖励产假在原来30天基础上再增加50天。
广东产假最少178天
在这之前,广东省女职工产假为128天,包括98天顺产假与30天产假奖励假,剖腹产、难产等情况可增加30天,此次延长奖励产假后,广东产假最少可休178天、最多为208天。
Tips:
二胎开放后,广东产假调整,取消原有的晚婚晚育假,新增了奖励产假80天,广东整体产假水平是得到了提升,目前广州、佛山、东莞、深圳等地女职工只要满足条件必须给178天产假。
其实保胎假仅仅是我们生活中的一种习惯用语,在法律中我们可以将产前假当做是保胎假,如果女职工向单位请保胎假,那么单位不仅要批准还要保障女职工假期的合法权益。
保胎假是包含在产假标准里的
保障职工假期的合法权益也就是说(保胎假工资)可以发放,我们来看保胎假劳动法规定。
劳动法条规定,女职工享受生育产假不少于98天,其中:
产前休假15天,难产的,增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
怀孕流产的,所在单位根据医务部门的证明,给予一定的产假。
Tips:
注:有的地方认为保胎假属于事假是没有工资,但是在这期间用人单位违法解除劳动合同,职工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生育费用等。在山东找代孕女法律规定产前假包含在产假之中,保胎假是女性职工的权益,是受到法律保护的。
国家规定法定产假为98天。
1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇,是对在职职工的保障,是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复,以保证有足够的产后恢复期。
2.女职工法定产假不少于14周,即8天,其中产前15天,难产15天,每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的,享受15天产假;流产满四个月的,享受42天产假。
3.符合晚婚晚育条件的女职工,增加产假30天。剖腹产的,98天增加15天。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假。
2022年法定产假是158天还是98天?国家法定产假是多少天?
2022年产假是158天还是98天?
4.随着二胎政策的全面开放,产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说,产假将近6个月,藏族母亲甚至可以休一年。
5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,工作许可,可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况,由单位批准请假,工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。
6.根据该规定,产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付;未参加生育保险的职工,由用人单位按照产假前的工资标准支付。
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